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行政院主計總處今( 31 )日發布今( 2017 )年 2 月空缺統計情形。至 2 月底,工業及服務業空缺人數 23.3 萬人,較去年 8 月增加 2.5 萬人。主計總處表示,主因是景氣回溫及一例一休影響,導致廠商用人需求增加。在職缺部分,以製造業相關工作人員、機械設備操作及組裝人員空缺人數占 23.6% 最多。
主計總處表示,近期景氣回溫及一例一休上路影響,廠商用人需求增加,今年 2 月底工業及服務業空缺人數為 23.3 萬人,較前半年增加 2.5 萬人,相較去年同期則增加 2.8 萬人,空缺率為 3.01% ,較前半年及去年同期分別增加 0.31 及 0.32 個百分點。
至於各職類空缺人數均呈增加,又以技術員及助理專業人員增 0.8 萬人最多,技藝相關工作員、機械設備操作及組裝員增 0.5 萬人居次,而服務及銷售工作人員也增 0.5 萬人並列第 2 。
在空缺的職類比例部分,主計總處統計,以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員空缺人數占 23.6% 最多,服務及銷售工作人員占 22.9% 居次,專業人員空缺人數占 18.4% 居第 3 。
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中華民國工商建設研究會理事長洪堯昆今(14)日在「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」上表示,各工商業主在一例一休修法後充滿辛酸,尤其是中南部的業主,更是苦不堪言,強調「在工作時數的規範非常需要調整,該回歸到勞資雙方自行協調。」
洪堯昆表示,加班工時少是一個問題,另外產業的邊際成本也是一件問題,「例如工廠生產線,工人一休息,那機台就要關機、再開機就需要花開關機的成本,但如果工時延長,他可以多做久一點,也能減少這部分的支出。」
洪堯昆進一步說明,像養豬戶,豬隻就是一整天都要吃,那工人假日去開個機器撒飼料、又要算他4小時的加班費,「像這種就不合理,應該要在工時規定上做調整。」他也表示,非常理解勞動部對於勞工問題的重視,但他說:「為了雙方好,勞動部該把工時問題,回歸到勞資雙方自行協調。」
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